Os procesos de selección do Consorcio de Servizos Sociais

Na semana pasada seguindo recibindo mails e comentarios sobre os procesos de selección de persoal que se están a facer no Consorcio Galego de Servizos Sociais. O último que recibín é o seguinte:

O 6 de Decembro de 2007 ás 19:12 Edit this.
lola escribiu:


Hola eu teño xa tres experiencias deplorables nos procesos de selección de este consorcio que poderíamos chamar de desigualdade y malestar.
Sería moi longo de contar pero resumindo: efectivamente as entrevistas son patéticas, 10 horas de espera para unha entrevista na que se xogan seis puntos e que tivo unha duracion dun minuto e na que se me fixo ler as responstas que din a unha suposta proba práctica que non aportaba nada ó proceso, nin reflexaba coñecementos ou actitudes de ningu tipo.
Noutro proceso fun o exame sabendo o nome da persoa que iba gañar a plaza (en realidade toda xente que nos retenbamos o sabiamos, e as moitas personas que xa dsistiron de presentarse tamén), efectivamente acertamos nas apostas, unha asesora de vicepresidencia e membro do BNG; o terceiro proceso será o luns 10 de decembro. A listaxe definitva publicouse onte, dia 5, tamen a convocatoria a exame,e os menbros do tribunal. Casualmente antes da ponte e o exame e o día 10.Posiblemente a metade da xente non se entere por estar de viaxe.

Todos os procesos se caracterizan porque hay que poñer o nome e apelidos no exame (increible), non hay sorteo dos temas, senon que o tribunal di cal e o tema e punto, o tipo de exame (desarrollo dun tema) e absolutamente subxetivo xa que non hay un temario establecido e os temas son moi amplios e poden ser plantexados de xeitos moi diferentes e estar correctos. Atacan por sorpresa deixando tres dias entre que publican a data do exame e a realizacion deste. En fin, deprimente.



6 comentarios para “Os procesos de selección do Consorcio de Servizos Sociais”


Deixa un comentario

XHTML: Podes usar as seguintes etiquetas: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>